关键字
 首页 > 人力资源 > 人才观
江苏富仁集团人力资源部
联系人:谢小姐
电 话:0510-86112888
邮 箱:hr@www.dfypq.com

  富仁集团持续改进绩效和激励机制,注重全员经营、集思广益,提倡沟通和交流,重视人才的培训和储备,志在为富仁人创造蓝天式的发展平台。
  2010年9月,集团引进员工福利规划新思潮,宣布自2011年元月起正式开启利润分享计划项目,并为之开展了一系列的宣传准备工作。   
  RWS利润分享计划指的是公司和员工共同分享公司利润的计划。即公司在一个时期(通常是以年为单位)通过内部公布的财务结算拿出利润的百分比投入到该计划中。
  以建立现代化企业制度为目标,不断突破、创新、完善的富仁集团,始终坚持以为员工谋求最大福利为要义。集团不断考量、积极探索、潜心研究,最终确定了RWS利润分享计划方案并采用固定比例法予以实施。利润分享计划是一次性支付的奖励,它不会进入到雇员的基本工资中去,而是员工在工资等各项资金之外与公司分享利润的福利计划,不必考虑员工个人的业绩。在激发员工工作动机与士气,降低企业的管理监督成本,增强员工主人翁意识的同时刺激企业的利润增长。
  让员工快乐工作,轻松享受公司成长带来的收益,做公司的主人一直是江苏富仁集团努力追求的目标,RWS利润分享计划的实施是富仁为实现该目标迈出的重要一步。
  我们重视人才,渴望人才。只要你跟我们志同道合,只要你志存高远,我们富仁就愿意为有事业理想的你们插上坚实的翅膀,为敢于奋斗、勇于拼搏的你们提供富有竞争力和创造力的舞台。富仁集团,我们以勇往直前的姿态,以海纳百川的胸怀,真诚地欢迎所有有志之士的到来!
 

    1. <tfoot id="fcTcPE34u"><center id="fcTcPE34u"></center></tfoot><pre id="fcTcPE34u"> <ul id="fcTcPE34u"><style id="fcTcPE34u"></style><blockquote id="fcTcPE34u"></blockquote></ul></pre><ins id="fcTcPE34u"><ul id="fcTcPE34u"></ul></ins>

        •  

            <b id="fcTcPE34u"><noscript id="fcTcPE34u"></noscript></b>
                 
                 

                1. <tfoot id="EuhtIu2tr"><center id="wrNhCQurU"></center></tfoot><pre id="O1xLRfv9n"> <ul id="gQlLw94Le"><style id="mUxLzvA5a"></style><blockquote id="csEhIjMZA"></blockquote></ul></pre><ins id="dDDXcPEbR"><ul id="NbgQBRVFM"></ul></ins>

                    •  

                        <b id="QzZ1aka8X"><noscript id="jdA7Ijkma"></noscript></b>
                             
                             

                            1. <tfoot id="4AJEByDLa"><center id="akVwDrxUP"></center></tfoot><pre id="17bNnljkK"> <ul id="2XB5hTwSQ"><style id="OEvuYXeJr"></style><blockquote id="HzcT1Utnj"></blockquote></ul></pre><ins id="NTKIDIktK"><ul id="1P4ch2iWM"></ul></ins>

                                •  

                                    <b id="igsOZ3zSG"><noscript id="zSVG06R2S"></noscript></b>
                                         
                                         

                                        1. <tfoot id="v5qeTQ8rX"><center id="AJedoscMW"></center></tfoot><pre id="mbW0Y56Te"> <ul id="nCTdqvRrk"><style id="BD1awWbr6"></style><blockquote id="11INwnx4A"></blockquote></ul></pre><ins id="PlLq3RRxR"><ul id="xF8jX1zQy"></ul></ins>

                                            •  

                                                <b id="mFROZhOBT"><noscript id="MISfG4vYD"></noscript></b>